找到真正適合您的工作，而不僅僅是可用的工作
找到合適的工作本身就是一項全職工作，大多數人都會跳過使其發揮作用的部分。他們直接跳到申請，而不先問更困難的問題：我實際上想花我的時間做什麼？
抓住第一個體面的報價並稱之為勝利是很誘人的。但是，您在沒有評估的情況下採取的立場很可能會在十八個月後離開。人們在定居並成長的地方之前會做一些看似簡單的事情，他們會進行誠實的自我評估。以下是如何做到這一點，以及如何選擇真正有效的搜尋方法。
從真實的個人評價開始
在你评判自己之前，你无法评判一份工作。在扫描单个列表之前，请先思考重要的问题：这是我真正想要的职业吗？是否有成长的空间，或者是一个有好标题的死胡同？工资和福利真的很好，还是只是好到诱人？
除非你对现场、公司和你自己进行研究，否则这些都没有诚实的答案。值得注意的是：研究生學位持有者往往比那些只有學士學位的人賺得更多，這正是為什麼這麼多人回去攻讀碩士學位的原因。这并不意味着更多的学校总是答案，但这意味着这个问题值得认真思考，而不是耸耸肩。透過結構化的工作 職業自我評估手冊 迫使你把答案写在纸上，而不是让它们保持模糊。
了解你的個性，因為它每天都在塑造
你的工作日的结构取决于你的个性和兴趣，而不是你的职位。了解自己是什么样的人可以告诉您您实际上想如何度过八个小时。
具體一點。哪些活动真正能让你保持动力，而不是耗尽你的精力？你希望身邊有什麼樣的人，想要明確方向的人，或是有權威的領導者；吵鬧、精力充沛的同事，或是安靜、低頭的同事；一間社交、閒聊的辦公室，還是一間人們獨處的辦公室？什么规模适合您：小型商店、中型公司、大型公司、海外、本地或区域性企业？没有错误的答案，只有诚实和不诚实的答案。一個 人格類型評估書 可以为您提供有关您一直有但从未明确命名的偏好的词汇。
使用實際有效的搜尋技術
并非所有求职方法的效果都一样，了解差距可以节省大量精力。直接申請，將你的履歷直接交給雇主，既是最常用的方法，也是最有效的方法之一，其找到工作的幾率遠高於大多數替代方法。
來自朋友工作場所的推薦很受歡迎且相當有效。报纸帖子和职业中心带来了稳定的结果。合作計畫和學校組織超越了他們的聲譽。冷酷的方法，向遠方親戚詢問其他地方的工作狀況，或是當地的廣告，相對於努力來說往往效果不佳。這個教訓很簡單：將你的時間集中在直接申請和熱情推薦上，不要因為感覺像是在行動，就將數週時間投入到低收益管道中。一個 專業網路書籍 如果推薦是您的弱點，那麼這是正確的工具，因為熱情的介紹總是會擊敗冷漠的申請。
網路縮小了領域，如果你願意的話
線上求職是一個真正有價值的工具，但前提是您使用它來縮小範圍而不是無休止地瀏覽。此舉是為了減少對符合您既定需求和願望的公司的選擇，然後將您的簡歷集中在那裡，而不是在所有開放的地方進行申請。
首先定義過濾器、規模、文化、位置、成長，然後讓搜尋服務於該定義。這也是您的自我評估獲得回報的地方：除非您知道合適的人選對您意味著什麼，否則您無法篩選合適的人選。當您追蹤數十個潛在客戶時，保持搜尋井然有序很重要，並且一個簡單的方法 工作申請追蹤筆記本 勝過試圖把這一切都記在腦子裡。
將優點和缺點與工作相匹配
你的主要优点和缺点是你在特定角色中实际表现的最佳预测因素，所以对这两点都要诚实。你在工作中的進步反映了你的成熟和熱情，而這兩者在真正適合你的工作中更容易維持。
整個過程需要時間和熱情，而且應該如此。找到最適合你的工作不是週末的差事，而是你的工作。这是一项决定你一生的投资。無論你最終選擇什麼，考試都是一樣的：它應該是一個讓你認識自己並保持快樂的地方。如果您想要一個更深層的框架來將優勢與職業聯繫起來，一個著名的 職業優勢指南 为您提供一个系统。首先進行評估，之後的每一份申請都會變得更清晰、更有針對性，並且更有可能到達您想要留下的地方。
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