目标、学习和服务如何共同实现真正的成长
仅仅为了个人利益而优化自己的自我完善版本确实有局限性。我见过的成长最显着的人都有一个向外的成分——学习超越自己的东西，为别人贡献一些东西。
将目标设定作为导航工具，而不是绩效指标
有一种方法使用目标并没有什么帮助：作为衡量你的价值的记分卡。有一种方法可以做到这一点：作为导航 - 告诉你面向哪个方向，以便你的日常行为相加而不是相互抵消。目标的有用版本是明确告诉你本周要做什么不同的目标。只描述最终状态而不产生近期行动的目标是装饰。我使用的测试是，如果我认真对待一个目标，我是否可以立即说出本周发生的变化。如果本周没有任何变化，目标就不是做任何工作。分解一下：大目标转化为中等里程碑，里程碑转化为每周行动。的 目标规划者 我现在使用的有这三个级别——大事、90 天标记和本周任务。就这样。关键是在层之间一致地移动信息，而不是构建复杂的架构然后放弃它。永远不要停止做学生
个人衰退的一种较安静的形式是正规教育结束后就停止学习。世界发生了变化，十年前有意义的技能变得不再那么重要，而那些不保持好奇心的人会慢慢落后于自己的潜力。持续学习并不意味着正规课程或昂贵的课程。这意味着保持学生的姿态——广泛阅读、提出问题、承担你还不完全知道如何做的事情。这 自助书籍 我的书架上涵盖了管理、心理学、历史、经济学、烹饪，以及其他六个我没有专业理由需要了解的主题。它们以有用的方式异花授粉。为了纯粹的实践知识，学习的艺术方面常常被忽视。但是参观画廊、阅读小说、观看表演——这些都会对你的情感和知觉方面产生一些技术教育所没有的影响。这种组合比单独使用任何一种都更完整。帮助他人作为成长促进剂
志愿服务、指导、花有意义的时间解决别人的问题——这些都属于自我完善的框架，不是成长之外的利他主义，而是成长的一部分。试图对他人有用的行为需要你了解他们的处境，进行清晰的沟通，在你没有设定的限制下解决问题，并暂时将自己的观点放在一边。这对于几乎所有事情来说都是极好的训练。当我感觉自己的发展陷入困境时，我花时间指导工作中的初级人员。看着他们解决我已经处理过的问题，并试图阐明我所知道的足以真正提供帮助的经验，大大增强了我自己的理解。教学迫使我们掌握与学习不同的掌握方式。服务也往往会改变你对自己问题的看法。不是让它们看起来微不足道——那是一种廉价的安慰——而是把你的注意力放在其他地方足够长的时间，让你解决问题的头脑在不受你干扰的情况下工作。管理你不想要的事情和你要做的事情
目标设定建议通常侧重于积极的一面：你想要什么？负库存同样重要：你想从生活中得到什么？哪些习惯、人际关系、环境和模式让你付出的代价超过了它们给你带来的代价？诚实地对待这份清单，然后为每一项制定计划——不是宏大的姿态，只是具体的后续步骤——是大多数人避免的工作，因为它涉及到看到不舒服的事情。但回报是巨大的。从生活中去除一件持续耗尽你精力的事情可以释放能量，相当于添加两件积极的事情。我会跳过什么
专门阅读您现有能力领域的内容。我发现的最大的进步来自于书籍和想法，这些书籍和想法挑战了我不知道的假设——这意味着阅读你的专业之外的内容、你的舒适区之外的内容，偶尔也会阅读那些你最初不同意的人的文章。诚实的底线：将有目的的目标与学习习惯结合起来，并添加一些指向外部的东西。这种由三部分组成的架构比任何单一实践都更可靠。 准备好购物了吗？ 比较 自我提升 跨商店 → 📚 或浏览 自助课程和电子书 在 数字商品 →📢 关联公司披露： 本文包含附属链接。当您点击并购买时，我们可能会赚取少量佣金，而无需您支付额外费用。
