Berburu Pekerjaan di Luar Negeri: Apa yang Tidak Dikatakan Orang Sebelum Anda Pergi
Semua orang meromantisasi versi saat Anda mendarat di Paris, membagikan beberapa resume, dan memulai hidup baru Anda pada hari Jumat. Kenyataannya lebih dekat dengan pekerjaan paruh waktu dengan banyak dokumen dan kalender yang membentang lebih jauh dari yang Anda inginkan.
Bekerja di luar negeri benar-benar merupakan salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk diri Anda sendiri, perspektifnya, bahasanya, cara Anda memandang negara Anda sendiri. Namun orang-orang yang benar-benar melakukannya menganggapnya sebagai proyek yang mempunyai batas waktu, bukan lamunan. Inilah versi jujur tentang apa yang menghalangi Anda dan meja di negara lain.
Masalah perizinan adalah yang utama, bukan yang terakhir
Di sebagian besar negara Eropa, izin kerja adalah hambatan yang harus Anda lewati sebelum hal lain menjadi penting. Untuk tinggal dalam jangka panjang, Anda memerlukan izin tinggal, dan izin tersebut biasanya tidak dapat diberikan sampai Anda mendapatkan izin kerja, yang mana perusahaan hanya akan mensponsori orang non-lokal jika mereka dapat menunjukkan bahwa tidak ada orang lokal yang memenuhi syarat yang dapat mengisi peran tersebut.
Itu standar yang tinggi, dan itu memang disengaja. Di Wilayah Ekonomi Eropa, pemberi kerja dapat merekrut pekerja dari banyak negara anggota sebelum mereka harus mencari di luar blok tersebut. Jadi keunggulan Anda haruslah sesuatu yang tidak ditawarkan oleh penduduk setempat. Keterampilan teknis yang langka membantu. Begitu juga dengan bahasa asli kota yang Anda targetkan, bahasa Inggris saja jarang bisa menutup kesenjangan tersebut. Menyikat dengan serius kursus pembelajaran bahasa sebelum Anda mengaplikasikannya bukanlah polesan opsional; sering kali hal itulah yang membuat Anda bisa dipekerjakan.
Aplikasi ditulis secara berbeda di setiap negara
Naluri Amerika "satu resume cocok untuk semua" akan menenggelamkan Anda secara diam-diam. Setiap negara mempunyai konvensi, dan mengabaikannya berarti tidak peduli.
Untuk Spanyol, Anda biasanya menginginkan surat lamaran yang diketik dengan resume Anda, foto terbaru, dan salinan terjemahan ijazah dan kredensial Anda. Surat tersebut harus formal dan langsung, menyebutkan lowongan yang tepat, dan ditutup dengan tanda tangan sopan yang diharapkan. Untuk Italia, sekali lagi surat formal yang diketik, ditulis dalam bahasa Italia, memberikan alasan kuat mengapa Anda secara khusus menginginkan peran tersebut, dengan ijazah dan daftar referensi yang kuat yang siap untuk wawancara pertama. Harapkan tiga atau empat putaran tindak lanjut dan mungkin tes psikometri, dan perkirakan presentasi pribadi lebih penting dari biasanya. Rapi folder pengatur dokumen karena menyimpan kredensial, foto, dan surat referensi yang telah diterjemahkan bersama-sama akan menyelamatkan Anda dari kebingungan ketika pewawancara memintanya saat itu juga.
Di Inggris Raya, surat kabar harian masih merupakan saluran yang nyata, surat kabar utama mencantumkan lowongan setiap hari, dan pemberi kerja di sana sangat peduli dengan alasan Anda memilih mereka secara spesifik. Teliti produk mereka, lokasi kantor mereka, arahan mereka, dan siapkan alasan yang tulus.
Perlakukan pencarian sebagai pekerjaan penuh waktu, karena memang demikian adanya
Rencanakan pencarian di luar negeri rata-rata memakan waktu enam hingga dua belas bulan. Jumlah itu mengejutkan banyak orang, dan mereka yang berhenti pada bulan ketiga tidak akan pernah berhasil. Pakar karir berterus terang mengenai hal ini: mencari pekerjaan di luar negeri itu sendiri merupakan pekerjaan penuh waktu, dan Anda harus mempekerjakan staf seperti itu, dengan jam kerja yang ditentukan, sistem pelacakan, dan target mingguan.
Anda akan menghadapi zona waktu, balasan yang lambat, dan ketegangan emosional dalam keheningan. Sederhana perencana pencarian kerja untuk mencatat setiap lamaran, kontak, dan tanggal tindak lanjut mencegah Anda kehilangan rangkaian pesan di lusinan prospek di tiga negara berbeda. Orang-orang yang tetap terorganisir terlihat lebih profesional di mata pemberi kerja dan, yang sama pentingnya, tetap waras.
Dapatkan bantuan sebelum Anda putus asa
Jika Anda tidak yakin negara mana, industri apa, atau apakah ini merupakan langkah yang tepat, bicarakanlah dengan konselor karier sejak dini, bukan sebagai pilihan terakhir. Ada sumber daya karir nyata di luar sana yang dibangun untuk menyesuaikan minat dan temperamen Anda dengan jalur yang realistis, dan beberapa sesi terfokus dapat menghemat waktu berbulan-bulan untuk mengarahkan diri Anda ke arah yang salah.
Jika Anda lebih suka mengerjakannya sendiri terlebih dahulu, kami sangat menghargainya buku panduan bekerja di luar negeri akan memaparkan lanskap izin dan norma-norma negara demi negara di satu tempat, yang lebih baik daripada menyatukannya dari empat puluh tab browser pada tengah malam.
Kemas untuk logistik, bukan fantasi
Setelah Anda mendapatkan petunjuk nyata, hal-hal praktis lebih penting daripada versi Instagram. Anda akan membawa dokumen penting melintasi perbatasan, menghadiri wawancara karena jet-lag, dan mungkin pindah dalam waktu singkat. Tahan lama barang bawaan yang bertahan dalam penanganan maskapai dan aman dalam perjalanan paspor dan dompet dokumen karena izin dan kredensial Anda adalah alat yang tidak menarik yang mencegah semuanya terbongkar di meja bea cukai.
Inilah kesimpulannya: bekerja di luar negeri benar-benar sepadan dengan kerumitannya, namun hal ini menghargai kesabaran dan persiapan, bukan dorongan hati. Sortir kenyataan perizinan, sesuaikan permohonan Anda dengan konvensi masing-masing negara, lebih banyak berbicara daripada bahasa Inggris, anggarkan anggaran hampir sepanjang tahun, dan tetap terorganisir tanpa henti. Lakukan itu, dan "ambil bagasi dan naik pesawat" tidak lagi menjadi slogan dan menjadi sebuah rencana.
Siap berbelanja? Bandingkan perencana pencarian kerja di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & ebook swadaya dalam Barang Digital →