Produktivitas Berdasarkan Tujuan: Melampaui Daftar Tugas

Sebagian besar konten produktivitas mengoptimalkan eksekusi. Lebih sedikit lagi yang menanyakan apakah Anda melakukan hal yang benar. Tiga pertanyaan yang mengatur ulang pekerjaan yang didorong oleh tujuan.

Industri produktivitas menjual teknik: pemblokiran waktu, Pomodoro, Pekerjaan Mendalam blok, GTD. Tak satu pun dari hal ini menjawab pertanyaan yang lebih penting: apakah Anda menghabiskan waktu Anda untuk hal-hal yang benar-benar penting? Tiga pertanyaan, yang diajukan secara musiman, akan memberikan manfaat lebih bagi kebanyakan orang dibandingkan aplikasi baru mana pun.

Pertama: apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak bisa mengukurnya?

Kebanyakan profesional output diukur — pendapatan, output, KPI. Pekerjaan yang Anda pilih jika pengukuran hilang biasanya lebih mendekati hal yang sebenarnya penting. Daftar hal-hal yang diam-diam Anda tinggalkan jika atasan Anda tidak memperhatikannya adalah daftar hal-hal yang bukan bagian dari pekerjaan Anda yang sebenarnya.

Kedua: apa yang akan Anda syukuri pada diri Anda yang berusia 80 tahun karena telah melakukannya hari ini?

Tidak memvisualisasikan pemakaman Anda atau melakukan latihan "refleksi ranjang kematian" yang tidak wajar. Sederhananya: masukan harian apa yang kini digabungkan menjadi sesuatu yang Anda akan senang jika Anda membuatnya? Kebiasaan Atom menyebutnya refleksi berbasis identitas.

Jawaban yang membosankan biasanya benar: hubungan dipelihara, tubuh dipelihara, keterampilan bertambah, tabungan diinvestasikan. Yang menarik (startup impian, yang terlaris) sering kali terlihat kurang penting pada usia 80 dibandingkan pada usia 30.

Tiga: kewajiban Anda yang manakah yang merupakan kinerja vs. tujuan?

Kebanyakan orang dewasa memiliki kategori kewajiban yang ada karena mereka memberi sinyal sesuatu - kepada atasan, kelompok sejawat, versi diri mereka sebelumnya. Kewajiban ini melelahkan dan jarang membuahkan hasil yang dijanjikan. Menguranginya akan membebaskan energi untuk melakukan pekerjaan yang benar-benar penting.

Infrastruktur untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini

Jurnal sungguhan. keyboard mekanis dan meja berdiri untuk refleksi yang diketik jika pena di atas kertas bukan media Anda. headphone peredam bising untuk keheningan. Blok 2 jam triwulanan di mana Anda benar-benar memikirkan tahun Anda, bukan sekadar merencanakannya.

Bacaan

"4,000 Weeks" oleh Oliver Burkeman — produktivitas paling berguna buku Saya membacanya karena ini tentang pertanyaan di atas produktivitas itu sendiri. Pekerjaan Mendalam untuk lapisan eksekusi. Kebiasaan Atom untuk latihan sehari-hari.

Apa yang akan saya lewati

Kursus produktivitas yang menjanjikan membuat Anda 10x lebih produktif. Angka 10x adalah fantasi; keuntungan sebenarnya mendekati 20-30% jika Anda sudah melakukannya disiplin, lebih sedikit jika tidak.

Makna kehidupan konten yang tidak terhubung ke input harian tertentu. Nasihat umum "temukan tujuan Anda" hanyalah hiasan tanpa tindakan.

Jawaban yang jujur

Sebagian besar peningkatan produktivitas berasal dari lebih sedikit melakukan hal yang salah, bukan lebih banyak melakukan hal yang benar. Ketiganya pertanyaan di atas permukaan apa yang harus dijatuhkan. Pekerjaan yang sebenarnya untuk menjatuhkan adalah bagian yang sulit - kebanyakan orang menjawab pertanyaan dengan jelas dan tetap melakukan pekerjaan yang salah.