পুরস্কার প্রশিক্ষণ কুকুর: এটি কিভাবে কাজ করে এবং এর সীমা কোথায়
পুরস্কার প্রশিক্ষণ নতুন নয়. নীতিগুলি মৌলিক আচরণগত বিজ্ঞানে ফিরে যায় যা কয়েক দশক ধরে আধুনিক কুকুর প্রশিক্ষণের পূর্ববর্তী। গত পনের থেকে বিশ বছরে যা পরিবর্তিত হয়েছে তা হল এই নীতিগুলিকে ইচ্ছাকৃতভাবে এবং পদ্ধতিগতভাবে কুকুর প্রশিক্ষণে প্রয়োগ করার জনপ্রিয়করণ, পুরানো পদ্ধতিগুলি প্রতিস্থাপন করা যা সংশোধনের উপর বেশি নির্ভর করে। স্থানান্তরটি বেশিরভাগ কুকুরের জন্য আরও ভাল ফলাফল তৈরি করেছে। কিন্তু "ভাল" মানে নিখুঁত নয়, এবং সূক্ষ্মতা গুরুত্বপূর্ণ।
কেন পুরস্কার প্রশিক্ষণ নির্ভরযোগ্যভাবে কাজ করে
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি এটি অনুসরণ করা আচরণের ফ্রিকোয়েন্সি বৃদ্ধি করে। এটি একটি মতামত নয়; এটি আচরণের একটি পর্যবেক্ষণ নীতি যা প্রজাতি জুড়ে প্রযোজ্য। একটি কুকুর যে বসে এবং গ্রহণ করে a কুকুর প্রশিক্ষণ চিকিত্সা অনুরূপ পরিস্থিতিতে আরো প্রায়ই বসবে. শক্তিবৃদ্ধি যত বেশি সামঞ্জস্যপূর্ণ, আচরণ তত দ্রুত শক্তিশালী হয়। এই কারণেই সুনির্দিষ্ট সময় গুরুত্বপূর্ণ: কুকুর দুটিকে সঠিকভাবে সংযোগ করার জন্য পছন্দসই আচরণের এক থেকে দুই সেকেন্ডের মধ্যে পুরস্কারটি ঘটতে হবে।
A কুকুর প্রশিক্ষণ ক্লিকার সময়কে সুনির্দিষ্ট করে তোলে কারণ শব্দটি কেবল মৌখিক প্রশংসার চেয়ে দ্রুত এবং আরও স্বতন্ত্র। ধারাবাহিকভাবে ব্যবহৃত, ক্লিক সঠিক আচরণের সঠিক মুহূর্ত চিহ্নিত করে এবং একটি পুরস্কারের পূর্বাভাস দেয়। ক্লিক মুহুর্তে যে আচরণটি ঘটছিল তা হল আচরণ যা শক্তিশালী করে। এই কারণেই ক্লিক টাইমিং ত্রুটিগুলি অসামঞ্জস্যপূর্ণ ফলাফল তৈরি করে।
পুরস্কার মূল্য এবং প্রতিযোগী প্রেরণা
পুরষ্কার প্রশিক্ষণ যা কিছু বিকল্প পাওয়া যায় তার চেয়ে কুকুরকে আরও বেশি অনুপ্রাণিত করার উপর নির্ভর করে। কোন বিভ্রান্তি ছাড়া লিভিং রুমে, এক টুকরো কিবল একটি বসার জন্য যথেষ্ট পুরস্কার। কুকুর পার্কে অন্যান্য কুকুরের সাথে দৃশ্যমান, কিবলের একটি টুকরা প্রতিযোগিতা করতে পারে না। এটি পুরষ্কার প্রশিক্ষণের ব্যর্থতা নয় - এটি একটি ক্রমাঙ্কন ব্যর্থতা। উচ্চ-মূল্যের পুরস্কার (আসল মাংসের ছোট টুকরা, পনির, ফ্রিজ শুকনো কুকুর আচরণ) উচ্চ-বিক্ষিপ্ত পরিবেশের সাথে মিলিত হওয়া প্রয়োজন। পুরষ্কার পদ্ধতি সহ বেশিরভাগ প্রশিক্ষণ ব্যর্থতা আসলে পুরষ্কার-ক্র্যালিব্রেশন ব্যর্থতা।
সীমা এবং সংমিশ্রণ পদ্ধতি
শুধুমাত্র পুরষ্কার প্রশিক্ষণ কখনও কখনও খুব উচ্চ শিকারের ড্রাইভ সহ কুকুরের জন্য অপর্যাপ্ত হয়, উচ্চ-উত্তেজনাপূর্ণ পরিবেশে কাজ করা কুকুর, বা কুকুর যাদের সমস্যা আচরণ অভ্যন্তরীণভাবে এমনভাবে শক্তিশালী করে যে খাবারের সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারে না। একটি কুকুর যে কাঠবিড়ালিকে তাড়া করে তাকে তাড়া করার মাধ্যমেই শক্তিশালী করা হচ্ছে - একটি স্থির হ্যান্ডলারের কাছ থেকে পাওয়া যেকোন ট্রিট থেকে আরও শক্তিশালী রিইনফোর্সার। এর অর্থ এই নয় যে পুরস্কার প্রশিক্ষণ ব্যর্থ হয়; এর মানে হল লিশ ম্যানেজমেন্ট, এনভায়রনমেন্ট কন্ট্রোল এবং ইমপালস ট্রেনিং এর পাশাপাশি কাজ করতে হবে।
বেশিরভাগ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সর্বোত্তম ফলাফলগুলি যথাযথ ব্যবস্থাপনার সাথে প্রাথমিক হাতিয়ার হিসাবে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধিকে একত্রিত করে এবং যা পুরষ্কার দেয় না সে সম্পর্কে স্পষ্ট যোগাযোগ - ঐতিহ্যগত শাস্তিমূলক অর্থে সংশোধন নয়, তবে একটি পরিষ্কার নিরপেক্ষ মার্কার যা কুকুরকে বলে "আমি যে আচরণটি খুঁজছি তা নয়।"
আমি কি এড়িয়ে যেতে চাই
পুরষ্কার প্রশিক্ষণের আদর্শিক সংস্করণটি এড়িয়ে যান যা উপরের সীমাগুলি স্বীকার করতে অস্বীকার করে। একটি প্রকৃত কামড়ের ইতিহাস, গুরুতর বাধ্যতামূলক আচরণ, বা চরম ভয় সহ একটি কুকুরের আচরণগত কাজের পাশাপাশি ফার্মাসিউটিক্যাল সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে। একা ট্রিট সবসময়ই যথেষ্ট বলে জোর দেওয়া সম্পূর্ণ ছবি সম্পর্কে সৎ নয়।
আমি এই অনুমানটিও এড়িয়ে যাব যে ট্রিট আউট করার অর্থ শক্তিবৃদ্ধি পর্যায়ক্রমে করা। বিরতিহীন শক্তিবৃদ্ধি - একটি পরিবর্তনশীল সময়সূচীতে চিকিত্সা করা একবার একটি আচরণ প্রতিষ্ঠিত হলে - আসলে ক্রমাগত পুরষ্কারের চেয়ে আরও শক্তিশালী, অবিরাম আচরণ তৈরি করে। লক্ষ্য সবসময় ট্রিট বহন করা নয় কিন্তু শেখার সময় কৌশলগতভাবে সেগুলি ব্যবহার করা এবং তারপর পর্যায়ক্রমিক শক্তিবৃদ্ধির সাথে আচরণ বজায় রাখা যা কুকুরের জন্য এটি অফার করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য লাভজনক রাখে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন পোষা প্রাণী দোকান জুড়ে →
