奖励训练狗：它是如何运作的以及它的局限性
奖励培训并不是什么新鲜事。这些原则可以追溯到早于现代狗训练数十年的基础行为科学。过去十五到二十年发生的变化是，有意而系统地将这些原则应用于狗的训练中，取代了更依赖纠正的旧方法。这种转变为大多数狗带来了更好的结果。但“更好”并不意味着完美，细微差别很重要。
为什么奖励培训能够可靠地发挥作用
正强化会增加其遵循的行为的频率。这不是一个意见；而是一个观点。这是适用于各个物种的观察到的行为原则。一只狗坐下来并接受 狗训练治疗 在类似的情况下会更频繁地坐着。强化越一致，行为强化得越快。这就是为什么精确的时间很重要：奖励需要在所需行为的一到两秒内发生，以便狗正确地将两者联系起来。
A 狗训练答题器 使计时更加精确，因为声音比单纯的口头表扬更快、更清晰。一致使用时，点击会标记正确行为的确切时刻并预测奖励。点击时刻发生的行为是强化行为。这就是为什么点击计时错误会产生不一致的结果。
奖励价值和竞争动机
奖励训练取决于奖励比任何可用的替代方案更能激励狗。在没有干扰的客厅里，一块粗粮就足以让你坐下来。在狗公园里，如果有其他狗可见，一块粗粮可能无法参加比赛。这不是奖励训练的失败——而是校准的失败。高价值奖励（小块真肉、奶酪、 冻干狗零食）需要与高度分散注意力的环境相匹配。大多数奖励方法的训练失败实际上是奖励校准的失败。
限制和组合方法
对于猎物驱力非常高的狗、在高唤醒环境中工作的狗，或者问题行为本质上以食物无法竞争的方式强化的狗，仅奖励训练有时是不够的。追逐松鼠的狗正在通过追逐本身得到强化——这比固定训练师提供的任何食物都更强大。这并不意味着奖励训练失败；而是意味着奖励训练失败。这意味着皮带管理、环境控制和冲动训练需要与之配合。
大多数训练计划的最佳结果是将积极强化作为主要工具，与适当的管理和关于什么不会产生奖励的清晰沟通相结合——不是传统惩罚意义上的纠正，而是一个明确的中立标记，告诉狗“这不是我想要的行为”。
我会跳过什么
跳过拒绝承认上述限制的意识形态版本的奖励培训。具有真实咬伤史、严重强迫行为或极度恐惧的狗可能需要药物支持和行为治疗。坚持认为单独的款待就足够了，这并不符合整体情况。
我也会跳过这样的假设：逐步淘汰零食就意味着逐步淘汰强化。间歇性强化——一旦行为形成就按照可变的时间表进行处理——实际上比连续奖励产生更稳健、更持久的行为。我们的目标不是总是带着零食，而是在学习过程中有策略地使用它们，然后通过定期强化来维持这种行为，使狗继续提供零食是有利可图的。
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